Минтруд предложил установить на 2027 год квоту в 382,8 тыс. разрешений на привлечение работников из стран с визовым режимом. Проект постановления Правительства вынесен на общественное обсуждение, поэтому названный объём пока не является утверждённым правилом.
Потребность сформировали по заявкам работодателей из регионов, которые прошли проверку региональных межведомственных комиссий. По данным министерства, предложенный предел соответствует примерно 0,5% от общего числа занятых в стране.
Кого хотят привлекать
Квалифицированные работники составляют 92% заявленной потребности. Минтруд перечисляет специалистов из Китая, Индии, Вьетнама, Туркменистана, Бангладеш, Шри-Ланки и Турции.
Работодатели запрашивали разрешения, в частности, для крупных промышленных и инфраструктурных проектов:
- комплексов в Амурской области;
- высокоскоростной магистрали Москва — Санкт-Петербург;
- канатной дороги между Благовещенском и Хэйхэ;
- предприятий в Татарстане и особой экономической зоне «Алабуга».
Как формируется квота
Регион подаёт заявку после того, как комиссия подтверждает: предприятие не смогло подобрать сотрудников внутри субъекта. Такие заявки направляют в Минтруд до 1 сентября на следующий год, затем их рассматривает федеральная межведомственная комиссия.
Одобренные региональные заявки образуют распределённую часть квоты. Минтруд также предусматривает резерв в размере 50% от этого объёма, который можно распределять в течение года по новым согласованным обращениям работодателей.
Что означает разрешённый предел
Квота — это максимальный возможный объём найма из визовых стран, а не прогноз фактического въезда. Она не даёт автоматического права на пересечение границы и работу.
Каждому приглашённому специалисту всё равно нужны рабочая виза и разрешение на работу. Он может трудиться только в компании, которая оформила приглашение и получила квоту. По данным Минтруда, фактическое число приехавших обычно оказывается ниже согласованного предела, поскольку поиск российских работников продолжается и после распределения разрешений.
Статус предложения
Пока действует стадия общественного обсуждения. Итоговый объём и формулировки могут измениться до принятия постановления, поэтому работодателям нельзя считать число 382,8 тыс. уже распределённой квотой на 2027 год. Окончательные условия следует сверять по опубликованному постановлению и региональным решениям после завершения процедуры.
Пока никто не ответил. Начните обсуждение.