Более двух третей новых штатных должностей государственной службы Великобритании создаются в ключевых региональных центрах вне Лондона, сообщило правительство. Показатель отражает размещение новых ролей, но не означает, что две трети всех государственных служащих недавно переехали из столицы.
По данным программы Places for Growth, с её запуска по март 2025 года за пределы Лондона перенесли 24 621 рабочее место. Это больше установленной цели в 22 тыс. позиций; правительство заявило, что достигло её на три года раньше срока.
В марте 2026 года вне Лондона работали 36,6% старших государственных служащих. Если считать весь персонал, за пределами столицы находится примерно четыре из пяти работников госслужбы.
Политика должна распределять квалифицированные рабочие места и управленческие функции между регионами. Для городов-участников это может означать рост спроса на офисы, транспорт и услуги, но официальное сообщение не приводит разбивку новых должностей по каждому городу и не измеряет локальный экономический эффект.
Данные описывают структуру государственной занятости и размещение рабочих мест. Они не гарантируют открытый набор на конкретные позиции: соискателям нужно отдельно проверять действующие вакансии и требования на официальном портале Civil Service Jobs.
Пока никто не ответил. Начните обсуждение.